日系企業が全てそうなのか分かりませんが、1月に辞めても12月に辞めても同じ日数の有給が貰えるみたいです。
イギリスだと5月に辞めたら5か月分の有給しかもらえません。駐在員の有給制度は海外赴任規定にのっとっているので、フルイヤーの有給をボチボチと消化している今日この頃です。
ちょっと前に有給を使って「1日8時間ブログに従事」チャレンジをしたら、その週、木曜日を金曜日だと勘違いしたぐらいつらくてへとへとになりましたので、凝りてブログは1日3記事までとかいう謎のmyルールを作りました。
とはいえ、とくにやることもないので、スマホのゲームで遊んでいます。全然勝てなくて半月かけてようやくチャプター1が終わったところなので、これからどんどん難しくなっていくと想定すると、早期リタイアするまでにクリアできそうにありません。
しかし日本に帰ったらしばらく「退職後やりたい100のこと、スマホ無し生活」をしようと思っているんですよね…
スクリーンタイムの平均が8時間ぐらいで、朝起きて家を出るまで、帰宅してから寝るまでずっとyoutubeを聞いているのがくっきり見えます。ちなみにこれでも勤め先で2番目で、上には上がいるもんです。
依存度高すぎで、退職後のスマホデトックスは必須なのです！
困ったな。
変なところで詰みゲーを増やしてしまいそうですw
最後までお読みいただきましてありがとうございました。